מטרות הקורס קורס זה יאפשר לסטודנטים להתנסות בפרויקט מעשי בארגון, כדי לחוות ולהיחשף לעולם הפיתוח והייעוץ הארגוני, תוך כדי ליווי מקצועי. בנוסף להתנסות בפועל וכדי שזו תהיה משמעותית ומקצועית, הקורס יקנה לסטודנטים ראייה והבנה של היבטים תיאורטיים מרכזיים הן ברמת הארגון והן ביחס לתפקיד הפיתוח והייעוץ הארגוני. כל זאת, על מנת שיוכלו להבין את הדינמיקה המתרחשת בארגון ואת ההשפעה של תהליכים המתרחשים ברמת היחיד, הקבוצה והמערכת על אפקטיביות ארגונית. הקורס יעסוק בפיתוח החשיבה על נושאים מרכזיים בהתנהגות פרטים, קבוצות ומערכות ארגוניות וביחסי הגומלין ביניהן על מנת לאפשר להבין את הכוחות המשפיעים על הארגון ולטייב את החלטותיהם באשר לדרכים הנכונות להתמודד באופן אפקטיבי עמם. כמו כן, יילמדו בקורס מיומנויות בסיסיות בייעוץ ארגוני אשר יתורגלו בהתנסות המעשית בארגון.
בנוסף, הקורס יכלול גם התנסות מעשית בארגון, בהיקף של 100 שעות, שבמסגרתה יפעלו הסטודנטים בהתאם להדרכה ופיקוח של מנהל/ת מקצועי מטעם הארגון ויבצעו מטלות מקצועיות בהתאם לצרכי הארגון. התנסות זו, שתתקיים כתהליך מקביל ללימוד בקורס, תאפשר לסטודנטים לבצע את החיבור ואת ה"גשר" בין תיאוריות ארגוניות לבין האופן בו הן באות לידי ביטוי הלכה למעשה בארגון בו הם מתמחים.
תפוקות הלמידה
1. הבנה של מושגים ומודלים מרכזיים בארגון על מנת להבין מהם התהליכים המרכזיים המתרחשים בו ואת ההשפעה של תהליכים אלו על הפרטים העובדים בארגון, על המתרחש בקבוצת העבודה, על המערכת ועל האפקטיביות הארגונית.
2. פיתוח החשיבה בנושאים מרכזיים בהתנהגות פרטים, קבוצות ומערכות ארגוניות וביחסי הגומלין ביניהן על מנת לאפשר להבין את הכוחות המשפיעים על הארגון ולטייב את החלטותיהם באשר לדרכים הנכונות להתמודד באופן אפקטיבי עמם.
3. יצירת חיבור מעשי בין תיאוריות ארגונית לבין האופן בו הן באות לידי ביטוי הלכה למעשה בארגון בו הסטודנטים מתמחים.
4. הקניית מיומנויות מקצועיות ראשוניות בפיתוח וייעוץ ארגוני
5. יצירה משותפת של "ספר קורס" שיכלול פרוט של הכלים המקצועיים והמיומנויות מקצועיות בהם עשו הסטודנטים שימוש במהלך הפרויקט, כולל לקחים ותובנות לגבי השימוש בהם.
הרשמה אונליין
כניסת סטודנטים ומרצים
