סגל בית הספר לניהול

איריס הינה יועצת אירגונית ומאמנת מנהלים מוסמכת (טכניון), בעלת ניסיון רב בהובלת תהליכי ייעוץ במגזר השלישי, באירגונים חברתיים ובתחומי רווחה. בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול שונים בשירותי רווחה במגזר הציבורי והשלישי. 

לאיריס ניסיון ניהולי עשיר ומגוון, של כ - 17 שנים בתפקידי ניהול בשטח ומטה בחומי הרווחה בעיריית ירושלים ובמגזר השלישי, ניהול אירגון ויצו בירושלים.

איריס הינה מרצה ומנחה בכירה בקורסים, סדנאות, השתלמויות ותוכניות לפיתוח מנהלים ופיתוח מיומנויות ניהול במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי. בנוסף, איריס מובילה ומנחה סדנאות בכל מוסדות ההשכלה הגבוהה בירושלים בתחומי פיתוח ההקריירה: הכנה לראיונות עבודה ומכרזים, הכנה למרכזי הערכה, פרזנטציות וכתיבת קורות חיים..

איריס מרצה משנת 2012 במכללת הדסה במסגרת החוג לניהול אירגוני שרות במגוון רב קורסים, בדגש על מסלול התמחות ניהול משאי אנוש.

לאיריס תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית (בהצטיינות) באוניברסיטה העברית בירושלים (1996) ודוקטורט (Ph.D)  בניהול, מאוניברסיטת ורנה (2018).

 איריס יפה - קורות חיים

קישור קבלת קהל בזום -החוג לניהול- ימים א-ה שעות 10:30-11:30
https://hac-ac-il.zoom.us/j/8760916229 קישור חדש

אבישי פרוינד הוא המנכ"ל והבעלים של לוגוס - סוכנות לשיווק באינטרנט, מומחה לפרסום, שיווק, מכירות וקידום אתרים ברשת.

אבישי משמש כמומחה מטעם בית המשפט לתחום הפרסום והשיווק, מייעץ ומלווה גופים מוסדיים וגורמים פרטיים בכל הקשור למדיום האינטרנטי.

אבישי מרצה באוניברסיטאות ומכללות העוסק בהוראת השיווק באינטרנט וטכנולוגיותWEB

בעל תואר מוסמך במינהל עסקים (M.B.A) מביה"ס לניהול של הפקולטה להנדסה, באוניברסיטת בן גוריון.

בנוסף, הינו מקצוען מוסמך ע"י גוגלGoogle Advertising Professional .

לאתר המרצה לחצו כאן

עו"ד (רו"ח) אבי פרידמן הוא בעל משרד עורכי דין ועוסק בתחומי המיסוי השונים: מס הכנסה, מיסוי מקרקעין ומע"מ מעל 15 שנה.

 משמש כיועץ מקצועי לוועדת המיסוי הבין-מושבית משנת 2018.

 בעברו שימש כעוזר משפטי לכב' השופט בנימין ארנון בבית המשפט המחוזי מרכז.

 חבר הסגל הבכיר של המכללה משנת 2018, מלמד בחוג לכלכלה וחשבונאות מעת הקמתו ומלמד גם בחוג לניהול.

 לאבי תואר ראשון במשפטים וחשבונאות מהאוניברסיטה העברית (2008) ותואר שני (בהצטיינות) במשפט מסחרי מאוניברסיטת תל-אביב (2013).

לאוהלה תואר ראשון  (בהצטיינות) בסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית (1988). תואר שני בסוציולוגיה (בהצטיינות)  בהתמחות בפסיכולוגיה חברתית, מאוניברסיטת בר אילן (1996).                               
דוקטורט (Ph.D) מהמחלקה לניהול ויישוב סכסוכים באוניברסיטת בר אילן (2011).

הדוקטורט  והתיזה לתואר שני עסקו בחקר מנהלים וסגנונות ניהול במקומות עבודה והיוו בסיס לפיתוח מודל התערבות ארגונית שמיישם עקרונות גישור וניהול בארגונים.  לאוהלה ניסיון רב בפיתוח תכניות הדרכה פנים ארגוניות' בתהליכי יעוץ ארגוני ובליווי אישי ותעסוקתי ובמעברים מקריירה לקריירה. במסגרת הניסיון המעשי היא התמחתה בהנחיית קבוצות בתחומי  מנהיגות, קריירה, ושירות וניהלה  קורסים להנחיית קבוצות ויעוץ תעסוקתי מטעם מכון שיפור והסבת אקדמאיים. עבדה עם אוכלוסיות מגוונות ופיתחה מודלים לשילוב וקידום אישי מותאם. 

מרצה באקדמיה מאז 1997,  הצטרפה לסגל האקדמי של מכללת הדסה ב 2013, ומרכזת את הקורסים של שיטות מחקר, פיתוח קריירה אינטליגנציה רגשית ותגמול עובדים בתואר הראשון. מרצה בתואר השני בתחום של דינמיקה  קבוצתית והנחיית קבוצות.  

מאז 1996 עובדת כמרצה ומתרגלת במכללות ואוניברסיטאות בתחומים של  סוציולוגיה, משאבי אנוש ושיטות מחקר (מכללת אורות,  אוניברסיטת בר אילן, שלוחת אוניברסיטת דרבי). מנחה סטודנטים לתואר ראשון ושני בתיזות ועבודות גמר. 

במכללה האקדמית הדסה מלווה את המרכז לניהול קריירה בפיתוח הקורסים והתוכניות לשילוב בעבודה. פיתחה והנחתה את הקורסים "מהשכלה לתעסוקה" במכללה ובקמפוס שטראוס. משמשת כיועצת אקדמית של תלמידי התואר הראשון  וראש מסלול של ניהול נשים בקמפוס שטראוס. 

תחומי העניין והמחקר שלה הם  פיתוח קריירה, תוכניות קידום תעסוקתי מנהיגות וסגנונות ניהול.

בשנתיים האחרונות לומדת במכון מופת את תחומי המחקר  האיכותני וחוקרת את הנושא של תפיסה אישית זהות מקצועית  ודילמות של בוגרי  תואר ראשון במעבר לתעסוקה.

לאורני ניסיון עשיר כמרצה, מנחת קבוצות, מאמנת, מלוות בעלי עסקים ומנהלים ויועצת קריירה. היא הרצתה והכשירה  עובדים וסטודנטים במגוון מוסדות אקדמיים  וארגונים כגון המכללה למנהל, מט"י, מכללת אחווה, הרשות למלחמה בסמים, מרכזי הכשרה מקצועית של משרד העבודה. כמו כן היא מבצעת תהליכי אבחון וייעוץ ארגוני בבתי ספר יהודיים בארה"ב.

המשותף למרבית עשייתה המקצועית הינו המיקוד בהעצמה ופיתוח כלים לקידום העתיד הרצוי לפרט או לארגון על ידי העלאת המודעות העצמית, הגדרת חזון אישי ו/או ארגוני, יצירת תכנית פעולה, זיהוי חסמים וספקות וסילוקם.

לאחרונה מתמחה אורני בהוראה מרחוק בגישת נ.ג.ה (נגישות, גיוון, המשכיות ורציפות) אותה פיתחה ועליה הרצתה בכנס מיט"ל 2018. נ.ג.ה מאפשרת למידה בזמן ובמקום הנוח לסטודנט תוך דיאלוג אינטנסיבי עם המרצה ועם הסטודנטים האחרים בקורס.

לאורני תואר שלישי במנהל עסקים מאוניברסיטת פוזנן לכלכלה (2016), תואר שני בפסיכולוגיה תעשיתית ארגונית מאוניברסיטת סן חוזה בקליפורניה (1994), ותואר ראשון בהצטינות בפסיכולוגיה וקרימינולוגיה מאוניברסיטת בר-אילן (1986).

ד"ר איליה בירפר הוא מרצה לניהול מערכות מידע במכללה האקדמית הדסה ובמוסדות נוספים, המשלב ייעוץ מקצועי לארגונים מובילים בתעשייה.

ד"ר בירפר הוא בעל תואר ראשון בלוגיסטיקה וכלכלה מאוניברסיטת בר-אילן (2003), תואר שני במנהל עסקים והתמחות במערכות מידע מהאוניברסיטה הפתוחה (2010), ודוקטורט (Ph.D) בניהול מערכות מידע מאוניברסיטת פוזנן למנהל עסקים וכלכלה (2020).

לאיליה ניסיון של מעל 10 שנים בהוראה ומספר פרסומים בכתבי עת אקדמיים בנושאי ניהול מערכות מידע.

תחומי העניין האקדמיים שלו הם: ניהול מערכות מידע, מערכות ERP ויישום מערכות מידע.

אילת הר-אבן הינה דוקטורנטית בחוג לתקשורת באוניברסיטת חיפה (החל מ-2020) ומתמחה בתחום של תקשורת בריאותית ושכנוע נרטיבי.
את התואר הראשון סיימה בהצטיינות יתרה באוניברסיטת בר-אילן בחוג לניהול משאבי אנוש ואת התואר השני בחוג לתקשורת באוניברסיטת חיפה.

אילת מרצה ומתרגלת במגוון קורסים וביניהם: פסיכולוגיה חברתית בתקשורת, תקשורת המונים, תקשורת בינאישית, שיטות מחקר כמותיות וסטטיסטיקה.