מעין טל | ניהול, 2014

"ההחלטה ללמוד במכללת הדסה הייתה ספונטנית, הגעתי לפגישת ייעוץ, הרגשתי שזה הצעד הנכון עבורי והחלטתי באותו רגע להירשם, והיום בראייה לאחור, אני ממש לא מתחרטת. עסקתי עוד קודם ללימודים בתפקידי ניהול ועבדתי בצמוד למנהלי משאבי אנוש ולכן הבחירה במסלול הייתה די טבעית עבורי.

נהניתי בלימודים הן מבחינה חברתית והן מבחינה מקצועית, רכשתי חברים לחיים, הייתה אווירה של פרגון ועזרה הדדית, וזאת לצד היחס האישי והחם של המרצים, הרצון הכן לעזור לנו להצליח, התחושה שיש תמיד עם מי לדבר תוך שמירה על רף מקצועי גבוה. אין ספק שהערך המוסף במכללת הדסה הוא שהמרצים באים מהשטח, הם אנשים עובדים ולא רק אנשי אקדמיה וכך הידע שלנו הרבה יותר רלוונטי לשוק העבודה.

כשהתחלתי לעבוד בתחום הבנתי את חשיבות הידע המקדים מהלימודים, הגעתי עם רקע משמעותי לעומת מקבילים אלי שלמדו במוסדות לימוד אחרים. במכללת הדסה שמים דגש על לימודי ניהול בשילוב עם עולמות המחשוב, מערכות מידע, סחר אלקטרוני ושיווק, ואלו תחומים שקשורים אחד באחר בצורה מובהקת בשגרת העבודה, במיוחד בתחום שבו אני עובדת. כרכזת גיוס טכנולוגי הרקע האקדמי שנרכש במהלך הלימודים סייע לי להשתלב בצורה טובה ומהירה בעבודה השוטפת. בתפקידי, אני מגייסת טכנולוגית חברת SQLink, בית תוכנה עם כ-1200 עובדים, שעוסק במתן שירותי ייעוץ בתחום ה-IT, שירותי מיקור חוץ בתחום הגיוס הטכנולוגי (חומרה ותוכנה), שירותי השמה, ובנוסף מאגד תחתיו שש חברות בת בתחום המחשוב ומערכות המידע. במסגרת תפקידי אני אמונה על פרויקטים מיוחדים בתחום הגיוס, עוסקת בעיקר ב-Head Hunting, מבצעת ראיונות עומק טכנולוגיים, עובדת גם עם חברות סטארט-אפ צעירות ומגניבות וגם עם ארגוני הייטק גדולים ובינלאומיים. גיוס טכנולוגי זהו תחום נישתי תחת המטריה הרחבה של משאבי אנוש ולדעתי הוא התחום המעניין ביותר.

מדובר על "לחיות את השוק", להשתלב בסביבה דינמית ומלאת אתגר, להיות תמיד מעודכנת גם במה שקורה מחוץ לארגון, למצוא פתרונות שיביאו ליתרון יחסי לעומת המתחרים. אני אחראית על ליווי המועמד משלב החיפוש ועד שלב הקליטה בארגון וגם לאחריו, מדובר על "שידוך" בין אדם לבין משרה ברמה הגבוהה ביותר. מרבית עבודתי היא "חיפושי עומק" אחר מועמדים שכלל לא מחפשים עבודה באופן אקטיבי, למצוא את הנקודה שתשכנע אותם לשמוע הצעה חדשה וזה אתגר גדול מאוד, קל וחומר כשמדובר על גיוסי בכירים. העבודה דורשת יכולת ריבוי משימות, שליטה ונוכחות ברשתות החבריות, יכולות אבחון גבוהות והדבר החשוב הוא שנדרש ידע טכנולוגי עשיר כדי לדבר עם המועמדים "בשפתם" ולייצר את ההתאמה הנכונה בינם לבין המשרות הקיימות. חלק מהידע נרכש במהלך העבודה וחלק אחר הינו ידע מקדים מהלימודים וזה בעצם היתרון הגדול.

תקופת הלימודים במכללה הייתה חווייתית מאוד עבורי, נשארתי עם טעם טוב ואני בהחלט רואה את עצמי חוזרת לאקדמיה. אני בקשר טוב עם המרצים גם היום, בחלוף שנה מתום הלימודים."