רשימת הקורסים: תואר ראשון ושני

ציון עובר: 60

80% נוכחות חובה

מיון עובדים מהווים חלק חשוב בתהליך ניהול משאבי אנוש בארגון. תהליך המיון זכה למחקר נרחב על ידי פסיכולוגים, בניסיון לשפר את התהליך מבחינת מהימנות ותוקף הכלים ומבחינת הנושאים הנבדקים בו, בכדי להגיע ליכולת ניבוי כוללת טובה יותר, ובכך לשרת טוב יותר את הארגון.
מטרת הקורס היא להקנות לסטודנטים ידע והבנה בתחום מיון עובדים ובניית מערכות מיון אפקטיביות ובעלות ערך מוסף אשר מותאמות לצורכי ולדרישות הארגון. בקורס ייחשפו הסטודנטים למגוון נושאים תאורטיים ומעשיים בנושאים כמו:  ניתוח עיסוקים ובניית מערכות מיון, אישיות ואינטליגנציה, הסוגים השונים של מבחני המיון ואופן השימוש בהם, דרך התיקוף שלהם וכיצד לבחור בין מבחני המיון השונים ולהתאימם לצרכים השונים של הארגון,  הוגנות ואתיקה בתהליכי הגיוס והמיון, מגדר ומיון לתפקידי ניהול.
הקורס יכלול הרצאות פרונטליות, סדנאות ומטלות מעשיות.

עם סיום הקורס בהצלחה, יוכלו הסטודנטים:
1. להכיר את מגוון השיטות והכלים אשר משמשים לאבחון עובדים בתהליכי קבלה לעבודה.
2. להעריך את איכותם המקצועית של כלי מיון שונים.
3. לנתח עיסוקים מגוונים, להגדיר דרישות תפקיד ולתכנן תהליך מיון אפקטיבי.
4. לרכוש מיומנות מעשית ראשונית במספר כלי מיון כגון: ראיון, תצפית על התנהגות ועוד.